|| Mission d’accroissement de l’engagement collaborateur au travers une action de politique salariale. ||
Mission de conseil Rh
Le format : intervention ponctuelle (point situation, échanges sur les alternatives, recherches & rédaction de projets de courriers, réunion de validation)
Les objectifs : Construire une politique de rémunération variable motivante pour les salariés et adossée à des critères importants pour l’entreprise.
Rédaction de courriers à destination des populations cibles (collaborateurs et managers).