|| Mission visant à assurer l’intérim du poste RH vacant en assurant la continuité de la gestion des sujets RH et en accompagnant la prise de poste du HRBP. ||
Mission de RH à temps partagé.
Le format : 2,5 jours par semaine pendant 6 mois, puis 1 jour semaine durant 2 mois.
Les objectifs :
- Assurer l’intérim du poste RH vacant.
- Assurer la continuité des dossiers en cours (charte télétravail, time tracking) et initier ceux qui ne l’étaient pas (élections partielles CSE, consolidation formations spécifiques, calcul index égalité H/F, implémentation d’un template d’entretien collaborateur au forfait, télétravail dans le SIRH).